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Comprende tutti i
lavoratori con accredito di contribuzione a un fondo di previdenza
obbligatoria prima del 29
aprile 1993. Il lavoratore può scegliere la quota da versare
a partire da una quota
minima che, se non prevista dagli accordi o contratti collettivi, dovrà
essere compresa tra il 50%, e il 100% del proprio TFR. |