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Fondo Cometa
Via V. Pisani, 31 –
20124 Milano
Call
center 02255361
Internet:
www.cometafondo.it
FIOM-CGIL Lombardia,
Via Breda, 56 – 20099 Sesto S. Giovanni (Mi)
Tel. 0226222266. fax
022402426
Data
di inizio attività:
11 novembre 1998
A chi è rivolto
È il fondo pensione
complementare dei metalmeccanici nato dall’accordo tra le organizzazioni
di categoria delle imprese (Federmeccanica e Assistal) e dei lavoratori
(Fiom, Fim, Uilm e Fismic), possono aderire anche i lavoratori
dipendenti del settore orafo argentiero.
Lavoratori
e aziende associati :
·
320.953 lavoratori; di cui 60.973 di prima
occupazione successiva al 28/4/1993
·
10.881 aziende
Contribuzione
La contribuzione è definita dal Contratto
Nazionale di Lavoro
a carico dei
lavoratori:
o l’1,2%
della retribuzione tabellare, formata da minimo
retributivo, EDR (elemento distinto della retribuzione) elemento
retributivo per la 7^ categoria e indennità funzione quadri (per 13
mensilità)
o l’1,24%, 2, 3 o 4%
della retribuzione utile al Tfr
a carico dell’impresa:
solo l’1,2% della retribuzione tabellare,
formata da minimo retributivo, EDR (elemento distinto della
retribuzione) elemento retributivo per la 7a categoria e indennità
funzione quadri (per 13 mensilità)
Quota TFR
·
per i
lavoratori assunti dopo il 28/4/93: 6,91% Retribuzione Utile al
Tfr (100% del TFR)
·
per i
lavoratori assunti prima il 28/4/93: 2,76% Retribuzione Utile al
Tfr (40% del TFR)
Versamenti: la
trattenuta in busta paga è mensile, il versamento al fondo trimestrale
Costi amministrativi:
Quota d’iscrizione:
a carico del
lavoratore:
5,16 Euro all’atto dell’iscrizione
a carico dell’azienda:
5,16
Euro all’atto dell’iscrizione
Quota associativa
annua:
18,00 Euro all’anno
Chi gestisce le risorse
Service amministrativo:
Accenture
Banca:
Monte dei Paschi di Siena
Gestori:
dal 1° maggio 2005 è
passato al multicomparto.
4 sono i comparti
proposti dal Consiglio di Amministrazione, i lavoratori soci possono
sceglierne uno e una volta all’anno possono cambiare pagando 10 euro.
1° comparto
monetario plus = 100% obbligazionario
2° “
sicurezza = 90% obbligazionario e 10% azionario. (garantisce al
termine del contratto
31/3/2010 il 2,5% di rendimento
all’anno)
3° “
reddito = 70% obbligazionario e 30% azionario
4° “
crescita = 30% obbligazionario e 60% azionario
Rendimenti netti annui:
1999 : 3,9%
2000 : 3,9%
2001 : 0,24%
2002 : -2,24%
2003 : 4,04%
2004 . 3,96%
(grafico di confronto con rendimenti TFR) |
