|
Nome:
PEGASO
sede legale:Roma,
Via Cavour 179/A, 00184
sede amministrativa
: Roma, Via Savoia 82, 00198 - tel. 06/85.35.74.25, fax 06/85.30.25.40
Internet:
www.
fondopegaso.it
e-mail:
segreteria@fondopegaso.it.
Data di inizio
attività:
28 giugno 2000
A chi è rivolto
PEGASO è stato
costituito in data 17 giugno 1998, su iniziativa delle parti istitutive,
Federelettrica, ora Federenergia e FNLE, ora FILCEM (CGIL), FLAEI (CISL)
e UILSP, ora UILCEM (UIL), e Federgasacqua e FNLE, ora FILCEM (CGIL),
FLERICA, ora FEMCA (CISL), e UILSP, ora UILCEM (UIL).
Sono associati a
PEGASO:
a) i/le
lavoratori/lavoratrici non in prova con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato, con contratto di formazione lavoro e con contratto di
apprendistato, dipendenti dalle imprese;
b) le imprese che
abbiano alle loro dipendenze lavoratori/lavoratrici associati;
c) i titolari
delle prestazioni pensionistiche del Fondo secondo le modalità previste
da norme operative interne.
Possono essere
associati al Fondo anche i/le lavoratori/trici - e i datori di lavoro
dai quali gli stessi dipendono - di settori i cui Contratti collettivi
prevedano l’adesione a PEGASO e siano stipulati da almeno una delle
Organizzazioni sindacali, tra quelle dei datori di lavoro e dei
lavoratori, che sono firmatarie dei CCNL richiamati al precedente punto
a) tra le fonti istitutive di PEGASO.
Gli ulteriori
potenziali destinatari sono individuati tra i dipendenti di:
a) imprese in
cui si applicano i seguenti Contratti collettivi di lavoro:
- Assoelettrica
(Associazione produttori indipendenti di energia elettrica);
- UNIEM (Unione
nazionale imprese elettriche minori);
- ANIGAS
(Associazione nazionale industria del gas);
- ASSOGAS
(Associazione nazionale del gas);
- ANFIDA
(Associazione nazionale fra gli industriali dell’acqua) – v. sopra,
Accordo Nazionale 29 maggio 2003;
- FEDERESTRATTIVA
b) imprese o
societa’, anche cooperative, che distribuiscono energia elettrica o gas
o acqua associate a Federelettrica ora Federenergia e/o Federgasacqua il
cui rapporto di lavoro è interamente regolato da specifici contratti
collettivi aziendali;
c) imprese del
settore funerario aderenti a Federgasacqua - v. sopra, Accordo del 22
giugno 2000;
d)
Confservizi-CISPEL, Federazioni delle imprese di servizi pubblici locali
alla stessa aderenti (Assofarm, Federambiente, Federcasa, Federculture,
Federtrasporti), Associazioni regionali aderenti alla Confservizi-CISPEL
o alle Federazioni nazionali ad essa aderenti, Società, Istituti e altre
organizzazioni collegate alla Confservizi-CISPEL e alle Federazioni
nazionali e Associazioni regionali ad essa aderenti;
e) associazioni
sindacali FILCEM-FLAEI-FEMCA-UILCEM.
Lavoratori e
aziende associati
(al 31.12.04):
·
21.192 lavoratori
·
357aziende
Contribuzione
CCNL gas-acqua –
Comparto Federgasacqua
La misura della
contribuzione a PEGASO, (contributi e quote di TFR), come stabilito
dall’Accordo di rinnovo della parte economica del CCNL 17/11/1995,
sottoscritto tra le parti stipulanti il 18/07/1997, è composta dai
seguenti cinque elementi:
A carico
dell’Azienda
1. 1,2% della
retribuzione di ciascun iscritto assunta a base per la determinazione
del TFR nei mesi di riferimento;
2. euro 10,33 una
tantum quale quota di iscrizione a suo carico.
A carico del
Lavoratore:
3 1,2% (o
percentuale superiore) della retribuzione di ciascun iscritto assunta a
base per la determinazione del TFR nei mesi di riferimento quale quota
di contribuzione ordinaria.
4 euro 5,16 una
tantum quale quota di iscrizione da versare congiuntamente al versamento
del primo contributo a carico del lavoratore.
Prelievo da TFR:
5. è previsto che
la contribuzione da TFR abbia le seguenti distinzioni a seconda
dell’anzianità contributiva dei lavoratori: lavoratori di prima
occupazione successiva al 28 aprile 1993:
- iscritti
all’Inpdap: l’intero TFR maturato nel periodo di riferimento, pari al
7,41% della retribuzione assunta a base per la determinazione dello
stesso TFR;
- iscritti
all’Inps: l’intero TFR maturato nel periodo di riferimento al netto del
contributo dello 0,50% da versare al Fpld (Fondo Pensioni Lavoratori
Dipendenti) istituito presso l’INPS, pari al 6,91% della retribuzione
assunta a base per la determinazione dello stesso TFR;
· dipendenti con
meno di 18 anni di contribuzione alla data del 31 dicembre 1995: una
quota del TFR maturato nel periodo di riferimento pari al 2,1% della
retribuzione assunta a base per la determinazione dello stesso TFR
dipendenti con più
di 18 anni di contribuzione alla data del 31 dicembre 1995: una quota
del TFR maturato nel periodo di riferimento pari all’ 1,6% della
retribuzione assunta a base per la determinazione dello stesso TFR.
Cadenza
contribuzione
La cadenza dei
contributi è trimestrale. Le contribuzioni a carico dell’azienda e del
lavoratore sono trattenute mensilmente e versate a PEGASO ogni tre mesi,
con disponibilità sul c/c di PEGASO entro il giorno 16 del mese
successivo alla scadenza del trimestre (il 16 del mese di aprile,
luglio, ottobre e gennaio); analoga periodicità di versamento è adottata
per l’importo relativo al TFR.
Nel corso dell’anno
si avranno quindi per la contribuzione quattro periodi di riferimento
coincidenti con i trimestri gennaio-marzo, aprile-giugno,
luglio-settembre, ottobre-dicembre.
CCNL gas-acqua –
Comparto Anfida
La misura della
contribuzione a PEGASO (contributi e quote di TFR), come stabilito
dall’Accordo 29/5/2003, stipulato in attuazione di quanto stabilito nel
CCNL gas-acqua 1/3/2002, è composta dai seguenti cinque elementi:
A carico
dell’Azienda:
1. 1,2% della
retribuzione di ciascun iscritto assunta a base per la determinazione
del TFR, comprensiva della tredicesima mensilità, nei mesi di
riferimento;
2. euro 10,33 una
tantum quale quota di iscrizione a suo carico.
A carico del
Lavoratore:
3. 1,2% (o
percentuale superiore) della retribuzione di ciascun iscritto assunta a
base per la determinazione del TFR, comprensiva della tredicesima
mensilità, nei mesi di riferimento quale quota di contribuzione
ordinaria.
4. euro 5,16 una
tantum quale quota di iscrizione da versare congiuntamente al versamento
del primo contributo a carico del lavoratore.
Pelievo da TFR:
5. è previsto che
la contribuzione da TFR abbia le seguenti distinzioni a seconda
dell’anzianità contributiva dei lavoratori:
· lavoratori di
prima occupazione successiva al 28 aprile 1993:
- iscritti
all’Inpdap: l’intero TFR maturato nel periodo di riferimento, pari al
7,41% della retribuzione assunta a base per la determinazione dello
stesso TFR, con esclusione della tredicesima mensilità dal 1° luglio
2003;
- iscritti
all’Inps: l’intero TFR maturato nel periodo di riferimento al netto del
contributo dello 0,50% da versare al Fpld (Fondo Pensioni Lavoratori
Dipendenti) istituito presso l’INPS, pari al 6,91% della retribuzione
assunta a base per la determinazione dello stesso TFR, con esclusione
della tredicesima mensilità dal 1° luglio 2003;
· dipendenti con
meno di 18 anni di contribuzione alla data del 31 dicembre 1995:
- una quota del
TFR maturato nel periodo di riferimento pari al 2,1% della retribuzione
assunta a base per la determinazione dello stesso TFR, con esclusione
della tredicesima mensilità dal 1° luglio 2003;
· dipendenti con
più di 18 anni di contribuzione alla data del 31 dicembre 1995:
-
una
quota del TFR maturato nel periodo di riferimento pari all’ 1,6% della
retribuzione assunta a base per la determinazione dello stesso TFR, con
esclusione della tredicesima mensilità dal 1° luglio 2003.
CCNL elettrici ( Federelettrica ora Federenergia)
La misura della
contribuzione a PEGASO (contributi e quote di TFR), come stabilito
dall’Accordo di rinnovo della parte economica del CCNL 07/04/1998,
sottoscritto tra le parti stipulanti il 18/07/1997, è composta dai
seguenti cinque elementi:
A carico
dell’Azienda:
1. 1,21% della
retribuzione di ciascun iscritto assunta a base per la determinazione
del TFR nei mesi di riferimento;
2. euro 10,33
una tantum quale quota di iscrizione a suo carico.
A carico del
Lavoratore:
3. 1,21% (o
percentuale superiore) della retribuzione di ciascun iscritto assunta a
base per la determinazione del TFR nei mesi di riferimento quale quota
di contribuzione ordinaria.
4. euro 5,16
una tantum quale quota di iscrizione a suo carico.
Prelievo da TFR:
5. è previsto che
la contribuzione da TFR abbia le seguenti distinzioni a seconda
dell’anzianità contributiva dei lavoratori:
· lavoratori di
prima occupazione successiva al 28 aprile 1993:
-
iscritti all’Inpdap:
l’intero TFR maturato nel periodo di riferimento, pari al 7,41% della
retribuzione assunta a base per la determinazione dello stesso TFR;
-
iscritti all’Inps:
l’intero TFR maturato nel periodo di riferimento al netto del contributo
dello 0,50% da versare al Fpld (Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti)
istituito presso l’INPS, pari al 6,91% della retribuzione assunta a base
per la determinazione dello stesso TFR;
dipendenti con
meno di 18 anni di contribuzione alla data del 31 dicembre 1995:
una quota del TFR
maturato nel periodo di riferimento pari al 2,9% della retribuzione
assunta a base per la determinazione dello stesso TFR;
· dipendenti con
più di 18 anni di contribuzione alla data del 31 dicembre 1995:
una quota del TFR
maturato nel periodo di riferimento pari al 2,2% della retribuzione
assunta a base per la determinazione dello stesso TFR.
Cadenza della
contribuzione
La cadenza dei contributi è mensile.
Il versamento dei contributi dell’azienda e del lavoratore deve essere
disponibile sul c/c di PEGASO entro il giorno 16 del mese successivo a
quello di competenza delle retribuzioni sulle quali viene operata la
trattenuta.
CCNL Funerari (Federgasacqua)
La misura della
contribuzione a PEGASO (contributi e quote di TFR), come stabilito
dall’Accordo Nazionale Interfederale di rinnovo del CCNL del 22/06/2000,
è composta dai seguenti cinque elementi:
A carico
dell’Azienda:
1. 1% della
retribuzione di ciascun iscritto assunta a base per la determinazione
del TFR nei mesi di riferimento;
2. euro 10,33
una tantum quale quota di iscrizione a suo carico.
A carico del
Lavoratore:
3. 1% (o percentuale superiore) della retribuzione di ciascun iscritto
assunta a base per la determinazione del TFR nei mesi di riferimento
quale quota di contribuzione ordinaria;
4. euro 5,16 una tantum quale quota di iscrizione a suo carico.
Prelievo da TFR:
5. E’ previsto che la contribuzione da TFR abbia le seguenti distinzioni
a seconda dell’anzianità contributiva dei lavoratori:
· lavoratori di
prima occupazione successiva al 28 aprile 1993:
-
iscritti all’Inpdap:
l’intero TFR maturato nel periodo di riferimento, pari al 7,41% della
retribuzione assunta a base per la determinazione dello stesso TFR;
-
iscritti all’Inps:
l’intero TFR maturato nel periodo di riferimento al netto del contributo
dello 0,50% da versare al Fpld (Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti)
istituito presso l’INPS pari al 6,91% della retribuzione assunta a base
per la determinazione dello stesso TFR;
dipendenti con
meno di 18 anni di contribuzione alla data del 31 dicembre 1995:
-una quota del TFR
maturato nel periodo di riferimento pari al 2,1% della retribuzione
assunta a base per la determinazione dello stesso TFR;
· dipendenti con
più di 18 anni di contribuzione alla data del 31 dicembre 1995:
-una quota del TFR
maturato nel periodo di riferimento pari all’1,6% della retribuzione
assunta a base per la determinazione dello stesso TFR.
Cadenza
contribuzione
La cadenza dei contributi è trimestrale.
Le contribuzioni a carico dell’azienda e del lavoratore sono trattenute
mensilmente e versate a PEGASO ogni tre mesi, con disponibilità sul c/c
di PEGASO entro il giorno 16 del mese successivo alla scadenza del
trimestre (il 16 del mese di aprile, luglio, ottobre e gennaio); analoga
periodicità di versamento è adottata per l’importo relativo al TFR.
Chi gestisce le
risorse
Per i primi 3
esercizi, la gestione sarà monocomparto: a tutti gli iscritti sarà
riconosciuto un uguale rendimento. Dopo il terzo esercizio, e pertanto
non prima del 2005, è previsto che PEGASO passi ad una gestione
finanziaria multicomparto nell’ambito della quale ogni associato ha la
possibilità di scegliere tra diversi profili di investimento sulla base
delle sue aspettative in termini di rischi e rendimenti attesi.
Gestori finanziari:
· AXA Investment
Managers;
· NEXTRA
Investment Management SGR (gruppo Banca Intesa BCI);
· SANPAOLO IMI
Institutional Asset Management SGR.
Gestore
amministrativo-contabile:
Servizi Previdenziali SpA
Banca
Depositaria:
Istituto Centrale Banche Popolari Italiane SpA
Revisione
bilancio:
Deloitte&Touche
Rendimenti
netti
|
